מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות בתקופות שינוי. הגישה נוסחה על ידי הפרופסור רונלד חפץ, מייסד המרכז למנהיגות ציבורית באוניברסיטת הרווארד, והיא עוסקת באופן שבו קבוצות, ארגונים וחברות מסתגלים למציאות חדשה על ידי שינוי הערכים, ההרגלים או ההנחות שלהם.
בבסיס התפיסה נמצאת ההבנה כי מנהיגות אינה תכונה או תפקיד, היא פעולה: הנעת הקבוצה להתמודד עם אתגרים אדפטיביים הניצבים בפניה.
מנהיגות אדפטיבית ממוקדת בהובלת שינוי מול אתגרים המחייבים אפיון מחדש של ערכים, אמונות או התנהגויות של חברי הקבוצה.
הגישה המעשית, הניתנת ליישום בכל תחום של המנהיגות האדפטיבית, מסייעת לאנשים ולארגונים להסתגל לשנויים ולשגשג בסביבות מאתגרות.
המכון הישראלי למנהיגות אדפטיבית הוא ארגון ללא מטרות רווח שמטרתו להטמיע את גישת המנהיגות האדפטיבית ככלי עבודה משמעותי בישראל, בדגש על השירות הציבורי על כל שלוחותיו. המכון עוסק בהפקה ופרסום ספרים בתחום המנהיגות האדפטיבית וביצירת בסיס ידע רחב, מקיף ונגיש לשימושם בעלי ובעלות תפקידים, ארגונים ומוסדות, בעלי סמכות פורמלית וחסרי סמכות שכזו. אנו מאמינים כי אימוץ והפעלת כלים של מנהיגות אדפטיבית בכלל תחומי החיים יסייעו רבות להתמודדות עם האתגרים המורכבים העומדים בפני מדינת ישראל בכלל והשירות הציבורי שלה בפרט.
מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות בתקופות שינוי. הגישה נוסחה על ידי הפרופסורים רונלד חפץ ומרטי לינסקי, והיא עוסקת באופן שבו קבוצות, ארגונים וחברות מסתגלים למציאות חדשה על ידי שינוי הערכים, ההרגלים או ההנחות שלהם. הגישה המעשית, הניתנת ליישום בכל תחום של המנהיגות האדפטיבית, מסייעת לאנשים ולארגונים להסתגל לשנויים ולשגשג בסביבות מאתגרות.
ישראל היא אומה צומחת ומשתנה במהירות, בעלת אתגרים מבניים בתחומי חיים מגוונים, ומהווה מצע אידיאלי לקידום תפיסת המנהיגות האדפטיבית ככלי עבודה למען הציבור.
מושגי היסוד במנהיגות אדפטיבית מספקים כלים וידע חיוניים להתמודדות עם מצבים מורכבים ובלתי צפויים, תוך עידוד צמיחה אישית וארגונית. אנו מזמינים אתכם להעמיק בעקרונות המנהיגות האדפטיבית ולגלות כיצד הם יכולים לשנות את האופן שבו אתם מובילים ומנהלים את הצוות שלכם. קראו עוד על עולם המושגים של מנהיגות אדפטיבית וגלו כיצד תוכלו להפוך למנהיגים המובילים שינוי והצלחה בעידן החדש.
