מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות בתקופות שינוי. המתודולוגיה המקיפה גובשה במשך עשרות שנים על ידי הפרופסור רונלד חפץ, מייסד המרכז למנהיגות ציבורית באוניברסיטת הרווארד, והיא עוסקת באופן שבו קבוצות, ארגונים וחברות מסתגלים למציאות חדשה על ידי אפיון מחדש של הערכים, ההרגלים או הנחות היסוד שלהם.
בבסיס התפיסה נמצאת ההבנה כי מנהיגות אינה תכונה או תפקיד, היא פעולה: הנעת הקבוצה להתמודד עם אתגרים אדפטיביים הניצבים בפניה, במטרה להתקדם ולשגשג.
מנהיגות אדפטיבית מתמקדת באתגרים שהמציאות המשתנה מציבה בפנינו, המחייבים אותנו לעבור תהליך שינוי מהותי הכולל ויתורים כואבים ואפיון מחדש של ערכים, אמונות או התנהגויות של חברי הקבוצה.
הגישה המעשית, הניתנת ליישום בכל תחום בחיים, מסייעת לאנשים, לקהילות ולארגונים להסתגל לשנויים ולשגשג בסביבות מאתגרות.
המכון הישראלי למנהיגות אדפטיבית הוא ארגון ללא מטרות רווח שמטרתו להנגיש את גישת המנהיגות האדפטיבית ככלי עבודה משמעותי בישראל.
המכון עוסק בתרגום, הפקה ופרסום של ספרים ומאמרים בתחום המנהיגות האדפטיבית, בהעברת הרצאות וסדנאות אודות מנהיגות אדפטיבית, בגיבוש קהילת העוסקים במנהיגות אדפטיבית בישראל.
מטרתנו היא יצירת בסיס ידע רחב, מקיף ונגיש בעברית, במטרה לסייע לכל מי שמבקש להוביל שינוי משמעותי בישראל, מעמדת סמכות פורמלית או ללא סמכות שכזו.
מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות והובלת שינוי לאור המציאות המשתנה.
מדינת ישראל מתמודדת עם אתגרים מבניים בתחומים מגוונים. המתודולוגיה המקיפה של המנהיגות האדפטיבית, המיושמת במשך עשרות שנים בכל רחבי העולם בהצלחה רבה, יכולה לסייע לקידומם של תהליכי השינוי המורכבים הניצבים בפנינו ולהביא להתקדמות ולשגשוג.
מושגי היסוד במנהיגות אדפטיבית מהווים שפה מקצועית אותה חולקים כל אלו שמובילים שינוי בעזרת המתודולוגיה המקיפה ומספקים כלים חיוניים להתמודדות עם מצבים מורכבים הנובעים מהמציאות המשתנה ומקונפליקטים בין ערכים סותרים, תוך עידוד צמיחה אישית וארגונית. אנו מזמינים אתכם להעמיק בעקרונות המנהיגות האדפטיבית ולגלות כיצד הם יכולים לשנות את האופן שבו אתם מובילים תהליכי שינוי.
עולם המושגים של מנהיגות אדפטיבית גובש במשך שנים רבות באוניברסיטת הרווארד באמצעות ניתוח שיטתי של תהליכי שינוי במגוון תחומים.
