המכון הישראלי למנהיגות אדפטיבית הוא ארגון ללא מטרות רווח שמטרתו להנגיש את גישת המנהיגות האדפטיבית ככלי עבודה משמעותי בישראל, בדגש על השירות הציבורי על כל שלוחותיו.
המכון עוסק בתרגום, הפקה ופרסום של ספרים ומאמרים בתחום המנהיגות האדפטיבית, בהעברת הרצאות וסדנאות אודות מנהיגות אדפטיבית, בגיבוש קהילת העוסקים במנהיגות אדפטיבית בישראל.
המכון מגבש בסיס ידע רחב, מקיף ונגיש בעברית, במטרה לסייע לכל מי שמבקש להוביל שינוי משמעותי בישראל, מעמדת סמכות פורמלית או ללא סמכות שכזו.
אנו מאמינים כי אימוץ והפעלת כלים של מנהיגות אדפטיבית בכלל תחומי החיים יסייעו להתמודדות עם האתגרים המורכבים העומדים בפני מדינת ישראל בכלל והשירות הציבורי שלה בפרט.
מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות והובלת שינוי לאור המציאות המשתנה.
מדינת ישראל מתמודדת עם אתגרים מבניים בתחומים רבים ומגוונים. המתודולוגיה המקיפה של המנהיגות האדפטיבית, המיושמת במשך עשרות שנים בכל רחבי העולם בהצלחה רבה, יכולה לסייע לקידומם של תהליכי השינוי המורכבים הניצבים בפנינו ולהביא להתקדמות ולשגשוג.
מנהיגות אדפטיבית היא תפיסה המספקת מסגרת מעשית להפעלת מנהיגות בתקופות שינוי. המתודולוגיה המקיפה גובשה במשך עשרות שנים על ידי הפרופסור רונלד חפץ, מייסד המרכז למנהיגות ציבורית באוניברסיטת הרווארד, והיא עוסקת באופן שבו קבוצות, ארגונים וחברות מסתגלים למציאות חדשה על ידי אפיון מחדש של הערכים, ההרגלים או הנחות היסוד שלהם.
בבסיס התפיסה נמצאת ההבנה כי מנהיגות אינה תכונה או תפקיד, היא פעולה: הנעת הקבוצה להתמודד עם אתגרים אדפטיביים הניצבים בפניה, במטרה להתקדם ולשגשג.
מנהיגות אדפטיבית מתמקדת באתגרים שהמציאות המשתנה מציבה בפנינו, המחייבים אותנו לעבור תהליך שינוי מהותי הכולל ויתורים כואבים ואפיון מחדש של ערכים, אמונות או התנהגויות של חברי הקבוצה.
הגישה המעשית, הניתנת ליישום בכל תחום בחיים, מסייעת לאנשים, לקהילות ולארגונים להסתגל לשנויים ולשגשג בסביבות מאתגרות.
משמש כנשיא הכבוד של המכון הישראלי למנהיגות אדפטיבית. אחד מבכירי החוקרים בעולם בתחום המנהיגות, בוגר אוניברסיטת קולומביה, בית הספר לרפואה של הרווארד ובית הספר קנדי לממשל. בספרו הראשון (Leadership Without Easy Answers) ניסח את התיאוריה המהפכנית של המנהיגות האדפטיבית. ספרו השני (Leadership on the Line), אותו כתב בצוותא עם פרופ' מרטי לינסקי, משמש כמדריך יישומי ראשון במעלה להפעלת מנהיגות בארגונים ומגזרים שונים בכל העולם. ייסד את המרכז למנהיגות ציבורית בבית הספר קנדי באוניברסיטת הרווארד בו הוא מלמד כבר למעלה מארבעה עשורים, והקורס שלו נחשב למבוקש ביותר באוניברסיטה. הוא מרצה באופן תכוף, מייעץ לראשי מדינות, עסקים וארגונים ללא מטרות רווח. רבים מתלמידיו ממשיכים את דרכו והקימו מכוני מחקר וייעוץ בכל רחבי העולם וגם יצרו רשת בינלאומית של המוציאה לאור פרסומים ומקיימת כנסים ואירועים (Adaptive Leadership Network – ALN).
בעלת תואר שני במנהל ציבורי מבית הספר לממשל בהרווארד, שם למדה אצל פרופ' רונלד חפץ, ותואר שני ביחסים בינלאומיים וניהול ויישוב סכסוכים מהאוניברסיטה העברית בירושלים. מייסדת ובעלים-שותפה של KONU, ארגון בינלאומי העוסק בפיתוח מנהיגות בארגונים בכל רחבי העולם. יועצת מנהיגות מנוסה למנהלים וארגונים המתמקדת ביכולת להסתגל ולשגשג מול אתגרים מורכבים בעולם משתנה. בעברה, מנכ"לית קבוצת ראות – מכון מחקר בתחומי האסטרטגיה, ועסקה בין השאר רבות באתגר האדפטיבי של מערכת היחסים העתידית בין ישראל ליהדות העולם. מגשרת ומנחה מוסמכת.
נולדה בברוקלין, ארצות הברית, למדה משפטים באוניברסיטה העברית בירושלים. בעלת תואר שני במנהל ציבורי מבית הספר לממשל בהרווארד שם שימשה כמתרגלת של פרופ' חפץ. יועצת ומרצה למנהיגות אדפטיבית לגופים וארגונים ציבוריים. כיהנה כיועצת משפטית, מנכ"לית שדולת הנשים בישראל, כסגנית נשיא מכון הרטמן וכמנכ"לית משרד התפוצות בממשלה ה-36. משמשת היום כסגנית נשיא ועידת התביעות. הקימה וניהלה את נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה של משרד הכלכלה. מרצה בחוג ליחסי עבודה באוניברסיטת תל אביב, במכללה האקדמית למשפטים ברמת גן ובפקולטה למשפטים במכללה למנהל.
בוגרת בית הספר לממשל ציבורי בהרווארד עם התמחות במנהיגות אדפטיבית. מכהנת כמנכ"לית מגבית קנדה בישראל. בעברה כיהנה כראש "מרכז מסע למנהיגות" וכסגנית נשיא "מסע ישראל". אחראית על הובלת תהליכי שינוי וצמיחה בקהילה היהודית בקנדה מזה למעלה משני עשורים. מחברת שותפה של תכנית הלימודים למנהיגות Rabbi Sacks Leadership Legacy. בוגרת ה-London School of Economics, האוניברסיטה העברית. יועצת ארגונית מוסמכת דרך מכון טביסטוק שבסיסו בישראל.
יליד ירושלים, עו"ד ובוגר בית הספר למשפטים של האוניברסיטה העברית. למד מנהיגות אצל פרופ' חפץ בהרווארד במסגרת לימודי התואר השני, והוסמך לתרגם את ספריו לעברית. תרגם וערך את המהדורה העברית של הספר ״מנהיגות במבחן״. כותב ומרצה על מנהיגות אדפטיבית. כסמנכ"ל פיתוח בחברת נמלי ישראל, עסק במשך שני עשורים בקידום הרפורמה בנמלי הים של ישראל אודותיה כתב בספרו ״עבודת נמלים״. בעל חברת ייעוץ בתחום הנמלים והתשתיות הלאומיות. מכהן כסגן נשיא ודירקטור בנמל המפרץ וכחבר הוועד המנהל בתיאטרון הקאמרי ובבית השנטי. מייסד עמותת מנהיגות אדפטיבית לישראל.
לאורך השנים, נוצרה בישראל קבוצה רחבה ומגוונת של אישים ומוסדות העוסקים במנהיגות אדפטיבית ועושים שימוש בכליה בתחומים שונים. המכון הישראלי למנהיגות אדפטיבית לקח על עצמו להפוך את כלל העוסקים בתחום לקהילה פעילה ומפרה המייצרת שיח הדדי ופעילות שוטפת.
מכינות קדם-צבאיות, עמותות לטיפוח מנהיגות, גופי ממשל, ארגוני מגזר שלישי, מרצים וחוקרים, ומנעד רחב של פעילים ופעילות מתחומים שונים מוזמנים להצטרף לקהילת המנהיגות האדפטיבית בישראל, לתרום, להיתרם ולפעול ביחד לקידום הטמעת התפיסה.
הנכם מוזמנים להירשם ולקבל עדכונים לגבי פעילויות, כנסים ואירועים, ספרים ומאמרים ומידע נוסף, וכן להעלות חומרים, הרצאות ומיזמים משלכם ולשתף בהם את חברי הקהילה.
