דוגמאות

למדו עוד כיצד ליישם את תורת המנהיגות האדפטיבית גם בארגון שלכם

אוהדי הפועל תל אביב ואולם אוסישקין

החלטת חולדאי לסגור את אולם אוסישקין עוררה מחאה חריפה מצד אוהדי הפועל תל אביב, שהגיעה לשיאה בהשחתת קבר הוריו. האירוע גרם לאובדן לגיטימיות למאבק, וחולדאי המשיך להקים אולם חדש ומודרני עבור הקבוצה.

הקמת "כאן" תאגיד השידור הישראלי

הקמת תאגיד "כאן" היא דוגמה לשינוי מוצלח בעקבות שותפות חזקה, שהחליף את רשות השידור הכושלת. בזכות שיתוף פעולה בין אלדד קובלנץ, אגף התקציבים, והמחלקה הכלכלית-פיסקלית, נוצר שידור ציבורי חדש, יעיל ואיכותי.

מערכת כיפת ברזל

כיפת ברזל היא דוגמה ליכולת טכנולוגית שמאפשרת לדחות התמודדות עם אתגר אדפטיבי. המערכת מגינה על אזרחי ישראל מפני רקטות ומאפשרת להם להמשיך בשגרה, אך בכך גם דוחה את הצורך להתמודד עם הסוגיה האסטרטגית הרחבה יותר מול עזה.

דוד בן-גוריון והסכם השילומים עם גרמניה

הסכם השילומים עם גרמניה ב-1952 עורר קונפליקט עמוק בישראל בין הצורך הכלכלי להישרדות המדינה לבין תחושת הבגידה בזכר קורבנות השואה. למרות מחאה עזה, ההסכם התקבל ואיפשר לישראל להבטיח את עתידה הכלכלי והביטחוני.

ויקי כנפו

ביולי 2003 יצאה ויקי קנפו בצעדת מחאה ממצפה רמון לירושלים, תוך שהיא מובילה אלפים במאבק שכונה "מהפכת יולי". למרות שלא הביאה לשינוי מיידי, מחאתה הפכה לסמל של מנהיגות אותנטית, המוכיחה שכל אחד יכול להשפיע על השיח הציבורי.
דילוג לתוכן